Vingt-quatre heures après son investiture ,le président du Faso, le lieutenant-colonel Paul Henri Damiba a porté son choix sur le Dr Albert Ouédraogo pour diriger le futur gouvernement de Transition.
Il est nommé Premier ministre de la Transition le 3 mars 2022 au 30 septembre 2022

Ancien enfant de troupe (promotion 1981 du Prytanée militaire de Kadiogo), Albert Ouédraogo est un économiste, spécialiste en développement des entreprises et en management. Le nouveau Premier ministre dispose d’une solide expérience dans le domaine du management des administrations publiques, des projets de développement ainsi que des entreprises privées.

Selon sa biographie expresse publiée par la Télévision nationale, il a conduit plusieurs missions d’études sur le développement du secteur privé, sur la faisabilité économique et financière de création d’entreprises et d’organisation, sur l’élaboration de plans stratégiques de même que des missions d’audits organisationnels et d’élaboration de manuels de procédures


Syndicaliste convaincu, Albert Ouédraogo a milité à l’association nationale des étudiants burkinabè (ANEB) dont il a été le trésorier du bureau qui a été dissous en 1990 et ses membres exclus de l’université de Ouagadougou. Pourtant, il reviendra plus tard sur le campus, muni de son titre de docteur en sciences de gestion, pour partager son savoir.

D’octobre 1996 à décembre 2002, il enseigne plusieurs matières à l’université Joseph Ki-Zerbo (ex-université de Ouagadougou) :

• Gestion budgétaire et Contrôle de gestion,
• Comptabilité Générale,
• Comptabilité Analytique,
• Politique générale et Stratégie d’Entreprise,
• Création et gestion des PME,
• Gestion financière

Avec toujours le virus du syndicalisme chevillé au corps, il s’engage dans le SYNTER. C’est l’une des grèves de ce syndicat qui lui coûtera sa carrière universitaire, car on lui refusera sa titularisation comme enseignant. Il quitte alors le campus et crée en 2007 son cabinet d’études IPSO. Il s’agit d’un cabinet spécialisé entre autres dans la réalisation d’études économiques, d’audits organisationnels et d’audits de ressources humaines. Avant de diriger ce cabinet, il a occupé, de janvier 2003 à mars 2007, le poste de directeur du Département Consulting de l’entreprise Deloitte Burkina.